Gala Corp, grupo empresarial con origen en Ambato, anunció una nueva etapa de crecimiento marcada por un proceso de rebranding y una estrategia de expansión internacional. La compañía proyecta cerrar 2026 con ventas cercanas a USD 27 millones y prepara la apertura de un mega centro ferretero en el Valle de los Chillos, con una inversión aproximada de USD 2 millones.
Más allá del cambio de imagen, la empresa está migrando de un modelo tradicional de importación y distribución hacia un ecosistema que integra retail, logística, exportación y desarrollo de marca, en un contexto donde el sector exige escala y eficiencia para sostener márgenes.
Trayectoria de la empresa
Los orígenes de Gala Corp se remontan a 1981, con la fundación de Ferretería El Constructor en Ambato, una empresa familiar dedicada a la comercialización de artículos de ferretería. Con el paso del tiempo, el negocio evolucionó hacia Gala Business Cía. Ltda., consolidándose como Grupo Ferretero El Constructor y posicionándose como un referente en productos de ferretería, construcción, acabados y metalmecánica. Años más tarde, bajo el liderazgo de Marcos Galarza, la organización inició una nueva etapa enfocada en importación, distribución y expansión internacional, dando paso a lo que hoy se conoce como Gala Corp: un ecosistema empresarial con presencia en múltiples industrias y mercados.
Su evolución
Durante los últimos años, la compañía ha evolucionado desde un modelo centrado en importación y distribución hacia un ecosistema empresarial que conecta sectores como retail, construcción, seguridad, bienes raíces, educación, abastecimiento, logística y exportación. Esta transformación ha permitido que Gala Corp se convierta en uno de los grupos empresariales con mayor proyección dentro de su industria.
Marcos Galarza mantiene el legado
Al frente de esta evolución está Marcos Galarza, presidente y fundador de Gala Corp, quien ha construido su trayectoria sobre una combinación de visión estratégica, disciplina operativa y capacidad de ejecución. Con más de 27 años de experiencia en el sector ferretero y de negocios internacionales, Marcos tomó el legado familiar y lo transformó en una plataforma de crecimiento empresarial con alcance nacional e internacional. Ingeniero Comercial con mención en Marketing por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Ambato y con estudios de posgrado en Negocios Internacionales en Canadá, Marcos ha desarrollado una visión empresarial profundamente ligada a la internacionalización y al crecimiento sostenible.
A lo largo de su carrera ha liderado operaciones comerciales con países como China, Alemania, Canadá, Colombia, Perú y Emiratos Árabes Unidos, entendiendo que el crecimiento empresarial no depende únicamente de vender más, sino de construir estructura, reputación, relaciones y capacidad de adaptación a distintos mercados.
Esa visión se ha reflejado también en la expansión regional de Gala Corp. En 2023, la compañía inició oficialmente su crecimiento hacia Perú, consolidando la presencia de marcas como EMTOP y WADFOW dentro de ese mercado. Más adelante, en 2025, Gala Corp ejecutó una inversión superior a USD 1,5 millones mediante la adquisición de PROCOINEC, fortaleciendo su participación dentro del sector eléctrico y ampliando su capacidad de cobertura y operación.
Ese mismo año, la organización puso en marcha Gala Export, una iniciativa enfocada en la exportación de productos no tradicionales hacia mercados estratégicos como Dubái, India y China. Esta apuesta representa uno de los pasos más importantes en la construcción de una plataforma empresarial con alcance global.
El crecimiento empresarial
Entre 2020 y 2025, la compañía incrementó sus ingresos de USD 10,4 millones a USD 22,9 millones, alcanzando un crecimiento acumulado del 120%. Durante ese mismo período, la utilidad bruta creció un 218% y la utilidad neta aumentó un 559%, pasando de USD 154 mil a más de USD 1 millón.
Este crecimiento no solo ha fortalecido la estructura financiera de la empresa, sino también su impacto social y laboral. Gala Corp pasó de 150 a 230 colaboradores entre 2020 y 2025, generando empleo formal y fortaleciendo una cultura empresarial basada en meritocracia, estabilidad, crecimiento y liderazgo. Actualmente, el 40% de su estructura organizacional está conformada por mujeres en posiciones estratégicas y de liderazgo.