En la actualidad, comunicación y liderazgo son los programas de capacitación que más demandan las empresas en Ecuador. Así lo revela un análisis de Adecco Ecuador a través de su Programa de Formación Empresarial, el cual está enfocado en potenciar las capacidades de los trabajadores de las organizaciones.
“En el mundo actual, el conocimiento es considerado un aspecto fundamental para permanecer a la vanguardia del mercado. Es por ello, que en Adecco buscamos comprender las necesidades de cada organización, ofreciendo soluciones prácticas y efectivas en el manejo del talento humano. Nuestro Programa de Formación ayuda a que los trabajadores potencien todas sus capacidades, de acuerdo a sus competencias y eleven su perfil, dando un valor agregado a la compañía”, explica Paúl Murillo, gerente de Consultoría y Formación de Adecco Ecuador.
Según datos históricos de Adecco, desde el inicio de este servicio en 2020, los Programas de Formación en Comunicación y Liderazgo son los que más acogida tienen hoy en día. Además, un dato importante es que han logrado capacitar a un total de 182 personas, alcanzando 132 horas de capacitación en todo el 2023.
Liderazgo en tiempo de crisis, Tele ventas efectivas, Comunicación Asertiva son algunos de los programas recientes, con los cuales Adecco ha renovado su portafolio de servicios, sobre todo luego de la pandemia en que la formación del Teletrabajador adquirió una importancia relevante para los empleadores. Además, habilidades comerciales, team building, mentoring, coaching, son algunos de los programas de Formación que oferta Adecco.
Uno de los beneficios más importantes del Programa de Formación de Adecco es que “permite el cierre de brechas y el desarrollo de competencias para llevar a las empresas a mejores posiciones, donde se benefician a la par, tanto la empresa como el colaborador, es un ganar-ganar”, afirma el vocero.
Otro dato a destacar es que al final del proceso, las compañías podrán evidenciar un antes y un después, en un límite de tiempo, con resultados medibles, en base a indicadores. La metodología que se usa para esta medición es ROI “Retorno de Inversión”.
De esta manera, Adecco brinda una amplia oferta en la formación de empresas, enfocadas en el desarrollo del talento humano para que puedan ser atractivas en el mercado laboral actual.
Sobre Adecco
El Grupo Adecco es el socio de soluciones de Recursos Humanos líder en el mundo. Proporciona a más de 700.000 personas un empleo permanente y flexible todos los días. Con más de 33.000 colaboradores en 60 países, transforma el mundo del trabajo. Su equipo de colaboradores presta servicios a más de 100.000 organizaciones a nivel mundial brindando el mejor talento, servicios de recursos humanos y la tecnología de vanguardia que necesitan para tener éxito en una economía mundial en constante cambio. Como empresa de “Fortune Global 500”, lidera con el ejemplo, creando valor compartido que satisface las necesidades sociales, a la vez que impulsa la innovación empresarial.
El Grupo Adecco tiene su sede en Zurich, Suiza. Adecco Group AG está registrada en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la SIX Swiss Exchange (ADEN). El grupo está impulsado por ocho marcas líderes: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontón, Adia y YOSS.
Adecco Ecuador es la mejor opción para empresas que buscan soluciones efectivas en recursos humanos. Ofrece servicios en Selección, BPO, Consultoría y Formación, asegurando el aumento en la eficiencia y rentabilidad de las empresas. De esta manera, ayuda a las organizaciones a encontrar y retener a los mejores talentos en un mercado laboral desafiante, mientras apoya a los candidatos a encontrar oportunidades laborales. Además, Adecco Ecuador pone el talento por encima de las etiquetas, brindando soluciones personalizadas en diversidad e inclusión para ayudar a las organizaciones a cumplir sus objetivos de responsabilidad corporativa.
Adecco opera en Ecuador desde 1999 y cuenta con tres sucursales en Quito y Guayaquil. En el país, la firma ha llevado a cabo proyectos de envergadura para importantes marcas que demuestran el intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a prácticas de cada compañía, así como el deseo de invertir en relaciones a largo plazo. (I)